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情系基层群众 奉献医者仁心

——记区曾口中心卫生院支部书记、院长史飞鹏


www.uof6u.com manbetx足球传媒网 2020-03-12 来源:manbetx足球日报  【打印】【关闭


  “曾口中心卫生院现在变化大哟!环境安逸、设施齐备、还增加了好多新面孔的医生……”张大爷返乡探亲的儿子高兴地说。

  “确实一年一个样,听说这个院长是区人民医院调来的,他见识广、有办法,就是不一样……”大家你一言我一语的聊起了医院这几年的变化。大家口中的“院长”就是史飞鹏。在2020年新春伊始,他的心里又开始勾画医院下一幅美丽的蓝图。

  健康扶贫 让困难群众看病不再愁

  2016年,受区卫计局领导重托,史飞鹏放弃巴城的工作环境来到基层。刚来到曾口中心卫生院就主抓脱贫攻坚工作,医院共挂包贫困户81户,他主动请缨担任医院脱贫攻坚和健康扶贫领导小组组长,先后挂包书台村5户、康村2户共7户贫困户。在史飞鹏的带领和医院同仁的共同努力下,2018年8月,曾口镇4个贫困村如期脱贫,顺利通过国家验收。他和团队曾创下两天打造好一个标准化卫生室的奇迹,医院还组建了12支家庭医生签约服务团队,深入街道乡村为群众提供健康服务,家庭医生与贫困户、特殊人群签约率达100%,与一般居民签约率达85%。每年为辖区居民、贫困户免费健康体检1次,为慢病患者每季度随访1次。

  史飞鹏时常说,希望同事们多读书、读好书,提高精神觉悟,好好钻研业务知识。在他的影响下,该院的医务工作者们都开始认真学习,提升业务水平。

  改善环境 满足群众就医需求

  史飞鹏上任第一件事就是规范科室设置、班子分管搭配,完善制度、提高管理水平。期间,举办了“人人都是管理者,医院发展我有责”的主题活动,让全体职工发挥主人翁精神,向全院职工有奖征集“金点子”,为医院建设献计献策,全院共同参与院徽设计,让医院在建院65年以来有了自己的院徽和释义。

  2017年以前,曾口中心卫生院全院只有8间病房16张病床,手术室阴暗狭小,设施锈迹斑斑,完全不能满足当地群众的健康需求。为了改善住院条件,他带领班子成员反复研究,最终确定将职工宿舍改建成住院部。这无疑是最好的安排,省钱省事,可居住的职工又该何去何从呢?一开始职工意见很大,他就和班子成员挨家挨户做思想工作,并动员党员干部带头搬迁。史飞鹏还连夜召集班子成员研讨搬迁补偿、安置、招标、后续入场装修等一系列具体实施方案。随着部分党员干部的主动搬出,大家也陆续开始搬迁,曾口中心卫生院结束了60多年职工免费无限期居住宿舍的历史。

  医院风貌改造、院文化上墙、改建职工宿舍和厕所、绿植美化、合理设置科室、改建标准化手术室、添置16排螺旋CT等等一系列工作都在紧张有序地进行中……

  “曾口医院美如家。以前都怕进医院,现在有病找医生,没病就来医院跑步机上练练,做个健康咨询,赶场累了还可以在医院旁的椅子上歇歇脚。”“以前曾口住院条件差,需要开个刀、动个小手术什么的,只有去manbetx足球,现在在家门口就能得到很好的医疗救治……”

  听到群众对医院变化的认可,史飞鹏觉得再大的委屈都能咽下,他请人在医技楼墙壁上题字:“忠诚、干净、担当;做人要知足、做事要知不足、做学问要不知足”几个金光闪闪的大字,以此鞭策和警醒自己和同仁们。

  提升医技 提高群众就医满意度

  职工食堂最能让职工感受到家的温暖。医院的职工食堂进行了多次改革都不尽如人意,不是说菜品不好,就是说味道不行。史飞鹏便广泛征求大家意见,多方学习借鉴,提出分组轮流买菜,2人一组、每组一周,实行分餐制,食堂加工好以生料价服务就餐职工,不赚取职工一分钱,并要求每天菜品不同样,尽心尽力为大家服好务。

  为规范医疗行为,提升医疗质量和服务水平,史飞鹏专门请律师给医护人员上课,经过培训,大家病历能按时完成了,病历质量也上去了,私收费科室消失了、吃喝玩乐风也少了;医患关系和谐了,职工的精气神上来了……

  在紧张繁忙的工作之余,史飞鹏更关注医院及乡村医务工作者的精神文化生活,先后成功承办了2018“5.12护士节暨脱贫摘帽迎国检”大型文艺汇演、“尊医重卫共享健康”首届医师节活动、2019“5.12护士节员工技能比赛暨文艺汇演”,还邀请专业老师来院对医护人员的服务礼仪进行培训,积极参与2019“曾口镇第三十六届场镇农民工运动会”等系列活动,重塑了医护职业荣誉感,增强了集体凝聚力,激发了大家爱岗敬业奋发向上的热情,展现了医务工作者的精气神,促进了医患关系和谐。

  发展兴院推 动医院高质量发展

  医院要发展,人才是关键,医院建设和人才队伍建设两手都要抓,两手都要硬。医院建设一天天的好了起来,硬件配套上去了,但外科、妇产科、儿科人才断层仍然是医院面临的短板。怎么吸引骨干人才,打造特色科室成了医院急需解决的问题。为此,史飞鹏一边忙着医院发展,一边积极联系他曾经工作的区人民医院进行结对帮扶,进行技术指导和人才进修、培养;采取“送出去,引进来”的方式,选派优秀应届毕业生在省医院规培2人,分批次轮流让全院医护人员到上级医院进修学习;多次参加高校双选会,多岗位选拔优秀人才。

  医院要发展,必须提档升级。2017年,史飞鹏对医院提出了三年计划、五年规划,动员大家争创二级乙等综合医院,建设医养结合型医院。“只有医院自身强大了,才有竞争力。我们争创二级医院,目的是加快医院发展,规范医生医疗行为。全院职工要拿出只争朝夕、院兴我荣、院衰我耻、舍我其谁的精神,共克难关,一举创建成功。”在史飞鹏的带领下,职工干劲十足。

  经过4年的努力,医院已成功创建全国中医药先进单位,建有标准化中医馆,能开展23种中医药适宜技术;辖区村村建有标准化卫生室和中医角;成功创建市级最佳文明单位、全国满意乡镇卫生院、全国爱婴乡镇卫生院、四川省首批社区医院……

  守护生命 坚守抗击疫情第一线

  新冠疫情发生后,史飞鹏立即召集班子成员制定紧急预案。医院设立预检分诊台,抓好发热门诊第一道关卡的预检分诊工作;多渠道宣传普及防疫知识;每天为进入医院的群众测量体温和手消毒,并免费提供防疫中药汤饮,做好健康申报、助力民工返岗等工作。

  此外,史飞鹏还积极主动配合当地政府联防联动做好防控值守工作。在医疗物资最为紧缺的时刻,他同医械科的同事想方设法、协调调度,尽量保证医护人员能每天领取一个口罩。(罗金成)


  
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