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推进工会法律维权工作的实践与探索


www.uof6u.com manbetx足球传媒网 2020-04-24 来源:manbetx足球日报  【打印】【关闭


王兵元

近年来,区总工会紧扣农民工权益维护新需求,以“职工维权律师志愿团”“劳动争议合议庭”“省际维权帮扶站”建设为重要抓手,创新创造、大胆探索,实现了区农民工维权工作新突破。

着力“三建”“两书”,打造维权载体。创新“三建”载体。一是建维权志愿团。选聘业务精湛、乐于奉献的执业律师和基层法律服务工作者建设工会法律维权志愿服务团队,在乡镇、街道办事处、园区和企业建立派驻点。二是建争议合议庭。依托区人民法院民事审判庭组建了劳动争议合议庭,为涉及农民工切身权益的劳动争议类案件开辟“快立”“快审”“快结”的“绿色通道”。三是建争议调解室。标准化、规范化建立了劳动争议调解室(中心),聘请执业律师担任首席调解员,与工会劳动争议调解员一道,直接受理或受人社、法院委托开展涉及职工、农民工劳动争议案件的调解工作,并积极探索在基层工会建设劳动争议调解室。落实“两书”制度。以工会劳动法律监督意见书和建议书为抓手,发挥工会劳动法律监督员作用,深入城区、乡镇及园区重点企业开展劳动合同签订、社会保险购买等落实国家相关劳动法律法规的监督检查活动。

推行“三式”“四化”,创新维权模式。推行“三式”服务:一是“门诊式”服务:每周星期一和星期三下午,志愿团成员轮流到区总工会帮扶大厅维权服务窗口坐班。二是“会诊式”服务:每季度召开一次工作例会,反馈情况,交流工作,总结经验,重点对受理的疑难案件进行集体“会诊”,寻找对策,切实高效的维护职工、农民工的合法权益。三是“体检式”服务:法律部工作人员和志愿团成员深入工地、社区开展普法宣传和法治讲座;深入企业,为企业构建和谐劳动关系和建立劳动争议预警机制出谋划策。推行“四化”模式:一是手段“多元化”。由单一“窗口服务”转变为形式多样、内容丰富的“站点服务”,做到劳动法律监督有“两书”,调解有劳动争议调解中心,诉讼有劳动争议合议庭,人员保障有维权律师志愿团。二是结构“网格化”。“三建”的实施将区总工会“维权点位”扩展到11个,并采用“驻点”和“包片”的形式开展工作,形成覆盖全区各个基层法律服务“网格”。三是服务“链条化”。深化和法院、司法、人社等部门合作联动,使农民工维权服务从调解、仲裁到诉讼全程有工会组织参与,形成了“一条龙”式的服务链条。四是体系“制度化”。强化了工会和司法、法院、人社等部门的工作往来,建立“定期联席、信息共享、整体联动”工作机制。

探索“两微”“两创新”,延伸维权手臂。“两微”拓展网络维权服务。一是用活微信公众号。在管好用活工会法律援助微博的同时,开通了“区职工法援律师志愿团”微信公众号,及时宣传报道区总工会法律援助动态,每天推送普法维权知识,累计推送精英律师系列20余期、各类信息800余条。二是推出工会微官网。建设了工会网络服务平台——“工惠”微官网,设置“法律援助”服务板块,受理网上法律援助申请,为农民工提供更快捷的网上法律服务。“两创新”延伸省际维权服务。一是创新省际维权机制。积极探索省际维权机制,组织调研组先后深入外省籍民工集中地实地考察调研,建立健全省际维权机制,依托我市区对外办事处和商会,签署合作协议、建设服务站点、定期走访慰问、实地调研督查来开展省际维权工作。二是创新省际维权站建设。选择籍民工聚集地,建设省际民工维权服务站,为在当地和附近区域务工的籍民工提供普法维权、慰问帮扶、就业信息和职业介绍等服务,并建立外出能人信息库,鼓励外出农民工返乡创业。截至目前,建设了上海、宁波等省际维权服务站5个。(作者系区总工会党组书记、常务副主席)


  
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